Vos droits
Les incontournables de la convention collective
Ce guide vous informera sur la structure de votre syndicat, sur votre contrat de travail et vos conditions d’exercice. Vous y retrouverez de l’information afin de mieux vous approprier les dispositions qui régissent vos conditions de travail. C’est aussi un répertoire de renseignements sur les structures syndicales et sur la façon de joindre les représentantes syndicales.
Plan de classification
Le plan de classification détermine les caractéristiques des 35 corps d’emploi du personnel professionnel. Il s’agit d’un document patronal qui détermine la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications requises pour occuper chacun des corps d’emploi.
Convention collective
La convention collective détermine les conditions de travail du personnel professionnel. Vous y retrouverez également la liste des échelles salariales.
N’hésitez pas à communiquer avec vos représentantes syndicales si vous croyez que vos droits sont lésés.
Calcul d’échelons et échelles salariales
Le corps d’emploi détermine l’échelle salariale et doit donc être l’un des corps d’emploi mentionné dans le plan de classification du personnel professionnel.
L’échelon salarial est attribué en fonction de la reconnaissance de l’expérience et de la reconnaissance de la scolarité acquise: il doit être vérifié soigneusement car une erreur peut entraîner des pertes salariales importantes et récurrentes.
Si vous vous questionnez à propos du calcul de votre échelon salarial, la limite de contestation est de 90 jours. En cas de doute, il est important de communiquer rapidement avec votre représentant syndical.